L’engagement individuel de pension - EIP

Vous connaissez déjà l’importance d’épargner pour votre pension. En effet, les pensions légales sont sous pression et il est donc indispensable de penser à votre épargne si vous désirez profiter de vos vieux jours en toute sérénité.

Avec l’Engagement Individuel de Pension (EIP), vous investissez pour votre futur.

De plus, votre société le fait à votre place, et vous en récoltez les fruits dès votre départ à la pension.

Quels sont les avantages de l’engagement individuel de pension ?

Vous bénéficiez d’un généreux complément de pension financé par votre société.

Un contrat souple et entièrement personnalisé :

Possibilité d’avoir un contrat garanti à 100% (B21), sans aucune garantie mais avec des perspectives de rendement plus importantes (B23) ou toute combinaison des deux branches
Inclure des garanties complémentaires décès ou invalidité
Primes modulables (plafond fiscal à ne pas dépasser) avec une optimisation possible chaque année
Rattrapage possible pour les années où les primes versées auraient été inférieures au plafond fiscal

Qu’advient-il de mon EIP en cas de décès ?

En cas de décès avant le terme du contrat, ce qui y a été épargné (la réserve) est versé au(x) bénéficiaire(s) que vous avez désigné(s)

Il est aussi tout à fait possible d’utiliser le contrat dans le cadre d’un projet immobilier privé

Quid de la fiscalité concernant l’EIP ?

Votre société peut déduire entièrement les primes versées pour autant que la règle fiscale dite « des 80% » soit respectées.
Les primes ne sont pas considérées comme des avantages de toute natures imposables pour le dirigeant et ne sont donc pas soumises à l’impôt des personnes physiques.
Pas de plafond absolu pour les primes
Taxe de 4,40% sur les primes « épargne »
Imposition du capital au terme qui va dépendre de l’âge de prise de pension

Quelles sont mes garanties complémentaires :

Vous choisissez, parmi les quatre couvertures optionnelles proposées, celle qui doivent ou non être reprises dans votre contrat.

Si vous êtes en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou un accident, de la vie privée ou professionnelle, un revenu de remplacement, indexé ou non, vous est versé chaque mois pendant toute la durée de votre incapacité
La compagnie rembourse les primes versées si vous êtes en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou un accident, de la vie privée ou professionnelle
Vous déterminez un capital décès minimum à verser au(x) bénéficiaire(s). c’est donc ce capital qui sera versé si la réserve de votre contrat est inférieur à ce montant; et inversement.
Vous déterminez un capital décès complémentaire verser au(x) bénéficiaire(s) en plus de la réserve du contrat, en cas de décès par accident.